人的本性中，总会有一种不知足，因此，注定会一生追逐；人的品质中，总该有一个准则，所以必然要执着于坚守。

　　得到、失去；追逐、坚守，任何时候、任何事物都有它的规则和平衡，幸福和痛苦有时候也不过就在一念之间。

　　追得热烈，在追逐中张扬生命的精彩；守得执着，在坚守中凝固那一个最好的风景。执着向前，人生的旅途本来就是起伏不定的，而生命也是由欢笑和泪水编织而成的，就像电影中的演员，不管是主角，配角或是临时演员，只要尽本分、把戏演好，向困难挑战，就是懂得生命真谛，突破自我的表现。

　　学习张飚精神，就是要学他那股几十年如一日的敬业精神

　　努力向同事、向书本学习，见贤思齐，努力提升自己，爱岗敬业，有所作为。干司法工作，不是只做法条的搬运工，机械地执法司法，而是在司法中赋予法律的温度，坚守司法的良知和底线。工作中有韧劲。这是克服消极懈怠工作态度的一剂良药，有了韧劲，才有干劲，才能把工作干好、干实；有了韧劲，以张飚同志为镜子，对照先进查不足，才能进一步强化责任感和使命感，不断提高自身的思想政治意识，传递检察机关的正能量。

　　学习张飚精神，就要学其勤于任事的毅力

　　张飚同志纠正错案过程中，经历了种种困难和压力。记者问张飚:“在这条路上屡次受挫,为何不试试其他路径?”他回答:“那还能怎么样?不走不行,非走不可。”这种追求公平正义的执着，让张飚顶住了压力，搬开了障碍。在当前的组织人事工作中，同样面临不少的压力和问题，这都需要我们扎实践行张飚精神，敢于顶真碰硬，不夸大困难，不回避矛盾，敢于迎难而上，破解问题和跨越障碍。

　　学习张飚精神，就要学其察微析疑的能力

　　张飚同志先后在工作中发现和纠正违法减刑、假释74人、监督纠正9名服刑人员刑期计算错误等问题。这些违法违规问题之所以被发现纠正，正得益于张飚同志平时注重业务学习，所以炼就了一双“火眼金睛”。张飚在退休之前的一次党支部会上曾这样说:“希望年轻的检察官严于自律，努力学习业务知识，不断提升自己的执法水平，尽可能在工作中少出差错，做一个合格的检察官。一个差错可能会改变一个人、一个家庭的命运。”我们人事处每位同志，只有坚决响应最高检张军检察长提出的“重自强”要求，围绕人事岗位素能基本标准，不断增强人事岗位专业能力，才能发现问题、纠正问题、预防问题。

　　学习张飚精神，就要学其甘于平淡的定力

　　张飚同志参加工作43年，入党37年，从事检察工作32年，面对难以出成绩，常被当做养老好地方的监所检察岗位，张飚同志几十年如一日勤勉敬业，秉公执法。他被媒体称为“冤案平反的幕后英雄”，被律师称为“体制内的健康力量”。张飚同志正是一直以来坚持拙诚笃实的操守，坚持在乐于奉献上成就自我，才能退休后受到中央领导、社会各界的钦佩推崇。人事工作涉及方方面面、千头万绪，事情杂、任务重、标准高，我们必须向张飚一样脚踏实地，埋头苦干，敢于担当，不管身处何处，都要做好、做实、做精岗位工作，在岗一分钟，就要努力六十秒，始终践行“忠诚、执着、担当、奉献”的工作理念。

　　作者：市检察院十一支部 徐逸